社員採用と非社員採用の格差
 
 数年先輩の意見
私は卒業後の半年はフリーター、その後半年は正社員として過ごしておりましたので、
多少参考になる意見を言えるかと思います。

まず、正社員でない場合は会社から社会保険を受けることができません。会社によっては契約や嘱託、業務委託でも受けられる場合もありますが、基本的には自分で払います。

しかし、国民健康保険と国民年金は、いつまでも払っていくにはもったいないです。
というのも、正社員になれば社会保障を会社に半分払ってもらえます。しかも、国民年金は厚生年金に変わり、老後に貰える額が激増します。

なので、ある程度でさっさと正社員として雇ってくれる会社を選ぶのが吉ですね。いつまでも契約社員で食いつぶされるのは、積み重なるとかなり損ですよ。長期的に見ましょう。


































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